- Jsme zaměstnavatel na chráněném trhu práce
- Poskytujeme náhradní plnění
Pojďme přímo k věci:
Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti má každý zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnat nejméně 4 % osob se zdravotním postižením. V případě realizace zakázky u naší firmy nahrazujete povinnost zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP).
Je oboustranně výhodné realizovat náhradní plnění, kde získáte za obvyklou cenu přidanou hodnotu, přímou úsporu nákladů až 35 % a ještě další bonusy.
Vaše výhody:
- Podporujete zaměstnávání osob se zdravotním postižením
- Plníte vaši společenskou odpovědnost
- Šetříte na odvodech státu